Une histoire en devenir
Tout commence en 2013, lorsque Matt et Robin se rencontrent en tant que collègues travaillant au sein de la même agence. Ils ont des compétences complémentaires, la volonté de créer quelque chose qui leur est propre et un ensemble commun de valeurs et principes:
Des relations honnêtes et simples, un tarif concurrentiel, des partenariats transparents et l’amour du Web.
La naissance de Nara part d'un constat : l'industrie digitale souffre d'un manque de transparence sur sa méthodologie de travail et tend à surcharger les clients en services inutiles. Nous avons lancé nos premières activités avec la volonté de nous distinguer de ces standards : nos premiers mandats, axés sur la conception de sites web (design et développement) et les services marketing (SEM) nous ont ainsi permis de nouer des relations fructueuses avec un noyau dur de clients et, dans la foulée, de recruter un premier employé.
Forte d'un portfolio comptant de plus en plus de clients, Nara se dote d'une vraie structure d'agence : de nouveaux bureaux, un nouveau site et une image de marque flambant-neuve. L'agrandissement des départements de design, développement et marketing permet également de développer des services de branding, d'illustrations sur mesure et de gestion des réseaux sociaux.
La création d'un département dédié à la création de contenu nous permet d'enrichir notre offre de services marketing tout en répondant à des mandats d'envergure sur le plan de la rédaction et de la gestion de projet : le recours ponctuel à l'Agilité et la gestion de prestataires externes permet à notre équipe de gérer des volumes de production importants sans rogner sur la qualité.
Cet élargissement de services s'accompagne de l'arrivée de nouveaux membres et de notre emménagement dans nos bureaux actuels au coeur de Saint-Henri. C'est aussi à cette époque qu'a frappé la pandémie de Covid-19, nous poussant à inscrire - avec succès - le télétravail dans notre méthodologie.
Cette période marque une transition importante pour Nara. Gérant désormais les besoins en ligne de comptes en croissance constante, nous décidons de concentrer nos efforts de prospection sur des partenaires partageant nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous passons également à un modèle hybride en alternant au sein d'une même semaine le travail à distance et en présentiel - pour le grand plaisir de l'équipe. Celle-ci s'agrandit d'ailleurs de nouveaux membres, la portant au nombre de 12 employés. Une team soudée et désireuse de porter vos projets au plus haut !
